Инженеры и врачи: в каких специалистах нуждается российский рынок труда
В России инженерно-технические специальности, ИТ и врачи лидируют по уровню доходов среди всех выпускников страны
Эксперты консалтинговой компании «Яков и Партнёры» оценили текущее положение и карьерные возможности молодых специалистов после выпуска из образовательных учреждений России. Согласно результатам исследования «Анализ востребованности рынка труда», инженерно-технические и IT-направления являются лидерами по доходам и трудоустройству.
Отчет основан на Мониторинге трудоустройства выпускников Роструда, включающем данные о трудоустройстве и доходах более 1,5 млн выпускников, и предоставляет глубокий анализ текущих тенденций на рынке труда для выпускников колледжей, бакалавриатов и магистратур.
По оценкам экспертов, в первый год после выпуска выпускники колледжей зарабатывают в среднем на 25% меньше медианного дохода по России. В свою очередь доходы закончивших бакалавриат уже через два года превосходят медианные доходы работников по России. При этом магистры зарабатывают на 23% больше, чем выпускники бакалавриатов.
Инженерно-технические и IT-специальности лидируют по уровню доходов, с разницей в 30-40% выше среднего по стране. Специальности экономики и юриспруденции, хотя и популярны, обеспечивают средний уровень трудоустройства и доходов, что указывает на возможное перенасыщение рынка, полагают эксперты.
Факторы успеха: востребованная специальность и правильно выбранный уровень образования
Для ряда направлений образования дополнительные ступени образования — бакалавриат и магистратура — увеличивают доходы и шансы на трудоустройство, уверены эксперты. Но для некоторых направлений, таких как физкультура, аэронавигация и сельское хозяйство, более ранний выход на рынок труда через колледж может быть более выгодным, так как работодатели в этих областях больше ценят практический опыт, чем дополнительные годы обучения.
Одним из наиболее важных факторов, влияющих на карьерные перспективы выпускников, является выбор учебного заведения. Разница в доходах между выпускниками разных университетов и колледжей по одной и той же специальности может достигать 2,5 раз даже в одном регионе. При этом лучше поступить в востребованный колледж, чем в не очень востребованный вуз. В частности, выпускники сильных колледжей в таких областях, как геология и горное дело, зарабатывают в 1,5–2 раза больше, чем выпускники университетов, не входящих в топ-40 по востребованности. Это подчеркивает важность не только выбора специальности, но и уровня образования, и учебного заведения, которое может существенно повлиять на успех выпускника на рынке труда.
Любопытно, что выпускники региональных вузов и колледжей иногда зарабатывают больше, чем их коллеги, получившие ту же специальность в столичных учебных заведениях. Например, медианный доход выпускников Сибирского федерального университета по специальности «Прикладная геология» на 64% выше, чем у выпускников столичных вузов, подсчитали эксперты. При этом сильные колледжи, особенно в таких областях, как нефтегазовое дело и горное дело, могут дать своим выпускникам лучшие шансы на трудоустройство и высокие доходы, чем выпускники университетов, не входящих в топ-40 по востребованности.
Что делать: ориентир на требования рынка труда
Как полагают эксперты, в этих условиях абитуриентам рекомендуется тщательно подходить к выбору специальности и учебного заведения, ориентируясь на данные о реальной востребованности выпускников на рынке труда. В то же время работодателям важно развивать партнерские отношения с учебными заведениями для привлечения высококвалифицированных специалистов, а также выстраивать стратегии по удержанию талантливых сотрудников. А учебным заведениям в свою очередь стоит сотрудничать с работодателями и ориентироваться на актуальные требования рынка труда, чтобы обеспечивать своим выпускникам лучшие шансы на успешное трудоустройство, уверены эксперты.
